利用你的个性类型从倦怠中恢复过来的小贴士

我的职业倦怠经历,不止一次,而是两次,永远改变了我的职业轨迹——尽管每次对我的影响都不同。当我第一次接触到长期的工作压力时,我早就该换工作了;我只是不知道该怎么改变。所以,离开不是我会后悔的事。我只是提出辞职,找了些临时工作,然后想好下一步该怎么做。

第二次不同,非常不同。

求职者个性测试的五大好处

无论你在职业生涯的哪个阶段,找工作都是一个让人筋疲力尽的过程。但当你在寻找新工作的整个过程中感到不确定、自我意识不强或沮丧时,你并不孤单。尽管任何求职者,无论是经验丰富的还是刚加入工作队伍的,都会对寻找、申请和面试工作感到不舒服,人格测试可以帮助你正确看待事情,让你对哪些工作值得追求感到平静。

儿童时期人格是如何发展的?

这篇博文是我们九位图系列基础知识的一部分,它深入探讨了所有九位图元素——翅膀、箭头、亚型、智力中心、成长路径等等。有关本系列的概述,请从我们的介绍职位,那么来看看我们的报道吧这里的防卫。

如果你在猜测自己的性格类型,有5件事要做

而任何人都可以一笔勾销18beplay这些报告仅仅是你工作时必须填写的一张表格,或者是高中时代的一种愚蠢的消遣,也是一种强大的自我成长工具。毕竟,认识到更多的人以与你相似的方式看待这个世界总是很有趣和令人信服的。

迈尔斯-布里格斯刻板印象及其错误原因

每个16种人格类型有它的优势,挣扎,和独特的品质。然而,与任何其他标签一样,当讨论16类型系统中的不同类型时,某些构造型出现已经变得很常见。尽管这些刻板印象可能源于表面的事实,但它们可能是有害的、限制性的和不真实的。

帮助您作为INFJ管理冲突的7个技巧

infj可能擅长很多事情,但处理冲突肯定不是我们的强项。如果有一件事是这种性格的人不喜欢的,那就是不得不这样做的想法面对某人. 在我们缔造和平和寻求和谐的头脑中,一切都应该解决,而无需争论。因此,当冲突发生时18beplay下载可能会把它扫到地毯下,忽略它,希望它再也不会出现。

想辞职吗?以下是如何根据你的性格类型创造一个更有意义的职业

你是否在职业生涯中寻找更多的意义和目标?你并不孤单。A.最近的调查显示超过一半的18至25岁的年轻人正在考虑辞职,全球41%的劳动力正在考虑辞职。原因是什么?精疲力竭、闲散、感觉没有雇主的支持等等。

细节:Myers Briggs®和MBTI®是MBTI Trust,Inc.的注册商标,该公司与本网站无关。Truity提供免费的人格测验基于Myers和Briggs的类型,但不提供官方的MBTI®评估。有关Myers Briggs类型指标®评估的更多信息,请访问在这里.

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