九型五型的定义是,他们希望保存自己的能量,避免因与外部世界接触而耗尽精力。他们注重知识和能力,这样他们就能尽可能地自给自足。

Fives喜欢深化他们对世界的理解,扩大他们的智力,同时尽量减少他们的身体和关系需求。

最深的恐惧:五人害怕被自己和他人的需求所压倒。为了应对这种恐惧,他们远离人际关系,保持一种极简主义的生活方式,专注于知识,以逃避世界的需求。

核心的动机:五年级学生的动机是希望自己能胜任工作,并对自己所处的环境有深入的了解。这种动机驱使他们几乎不断地学习和积累知识。

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5 .关键个性特征

  • 似乎陷入沉思或心不在焉
  • 极其难以破解的内心世界
  • 对感兴趣的特定主题有深入的知识
  • 给出有见地、深思熟虑的回答
  • 在说话之前思考广泛思考
  • 家庭、朋友和工作之间有明确的界限吗
  • 孤僻又非常独立

九形五有多罕见?

  • 在一个以上54,000名受访者的学习中,发现型渔业型占人口的10%。5型在男性中更常见,只占14%的男性的女性。

深度5型九型星

调查人员是独立和批判性思维的先驱。他们对潜在主题和宇宙奥秘之间的联系充满好奇。

研究者通常性格内向,善于分析,他们收集和处理信息,以构建和综合模式和想法。

除了与其核心利益有关的项目集合之外,他们的工作空间通常是简约的。他们也非常不合格,并关心趋势或通过生活阶段的进展方式。

五型人格的人是九型人格中最内向的,因为他们把大部分注意力和能量都集中在内心。五人组的首要关注点不是人际关系,而是获取知识。

因为他们几乎没有精力应付外部需求,五级人小心翼翼地把精力保存在最重要的事情上。这可能会使个人显得孤僻,对外界事件不感兴趣。

调查人员是九型星人“以头为基础”的三位一体的一部分,还有六型怀疑论者和七型狂热者。这三种类型的动机是他们对恐惧的不同反应。五人组试图通过撤退和小心地保护自己的内在资源来避免恐惧和焦虑。

五人自给自足,渴望自由和自主,不受外部世界的影响。然而,真正的成长对于一个调查者来说是当他们学会如何让别人进入并且敞开心扉接受爱和支持的时候。

九型人格5翅膀

5W4:5W4类型是五个与四种个性主义者分享许多相似之处。像四肢一样,5W4S往往与他们的情绪更加联系,比其他五个诉讼更像是自我表达。这种类型往往是创造性的,反思和敏感的。这种类型的常见事业路径包括作者,作曲家,发明人,教授和工程师。

5将:六型是与六型的几个特征有关的五型。五型是实用的,有帮助的,有组织的。虽然仍然非常独立,但5w6型的人往往比其他5型的人更加合作和忠诚。他们擅长排除和解决复杂的问题。这类职业的热门职业包括会计、计算机科学、执法、数学和工程。

九型星5型的核心价值观

  • 自由和自主权对调查人员来说至关重要。通常,他们梦想在其余的生活中独自在一个僻静的地区工作和研究。
  • 五岁的人往往不太顾及社交礼仪和习俗,而被未知事物的潜力所迷惑。
  • 在不确定和困惑的时候,调查人员保持冷静和稳定的心态来分析和找出事情的宏伟计划中的最佳行动方案。
  • 最重要的是,调查者重视独立、自由和理解。

如何识别eNneagram 5

调查人员往往是坚忍和超然的。他们对不断扩展的未经探索的想法着迷。

Fives通过花费单独花费时间来激发,并滋补他们的个人项目和研究。在特定领域掌握的道路是每个调查员容易开始的旅程。

它们可能看起来很平静并收集在表面上,但是当兴趣的主题出现在谈话中时,Fives将转变为自己的眩晕和精力充沛的版本。这种突然的换档可能会让那些没有意识到调查员隐藏的激情的人感到惊讶。

健康与不健康的恩妮克5s

当他们健康的时候在他们感兴趣的领域里,五人成为思想先锋,通常被认为是社会智力进步的不可或缺的一部分。他们能清晰而精确地看待大而复杂的问题。通过奉献精神和真正的好奇心,他们能够催化变革,推进社会运动。对于研究者来说,不可能的事情变成了可能,他们可以满怀信心地提出新的发明、系统和思维方式。他们成为主题专家,自由地与公众分享他们的智慧和发现。有了简化复杂问题的才能,调查人员有可能以彻底清晰的方式表达之前令人难以置信的话题。

当他们平均时五岁的人不落俗套、孤僻、情感封闭。他们可能有一些选择隐藏在公众视线之外的神秘兴趣,选择表现出一种冷漠和疏远的气氛。他们精通自己感兴趣的话题,可能会被同龄人视为“书虫”。在他们的空闲时间,调查人员挖掘他们在头脑中创造的不同世界,以逃离日常生活的平凡方面,如家务或差事。例如,他们可能会钻研自己的大量藏书,或者在休闲时喜欢玩战略棋盘或纸牌游戏。

当他们不健康时五人组切断了他们的整个社交世界,可能会发展出狭隘的视野。他们开始有遥远和激进的观点,失去了对现实的把握。由于缺乏情感意识和远见,调查人员可能会发现自己陷入激烈的争论,而没有明确的答案。因此,一些友谊可能会在这个过程中被切断,这肯定会让调查人员感到困惑。他们可能会合理化地认为没有人在身边会更好,并选择逃避现实世界。此外,他们可能会沉迷于很少有人能理解的遥远的理论,并顽固地坚持一种智力上的优越感。这最终会让人们离得更远。在最糟糕的情况下,调查人员可能变得愤世嫉俗和痛苦。

Enneatype 5的成长提示

  • 实践健康的爱好,让你离开你的头脑。Fives可能会发现很难放松和享受现在的时刻。跑步,跳舞,瑜伽和其他让您移动和与身体接触的活动可以帮助您以健康的方式放松身心。
  • 寻求帮助是可以的!Fives渴望完全自主,并寻求自给自足。但如果你曾经要求过,你可能会在你的生活中有人愿意帮助你!当你的盘子上有太多时刻注意时刻。有人可以提供帮助吗?当你需要时,不要害怕寻求支持。
  • 走出你的舒适区。有时候我们希望我们最需要的事情是最重要的事情。当你有机会在你的舒适区之外做某事 - 就像参加一个大型社交活动 - 练习“是”更频繁地说“是”。
  • 探索你的情绪。Fives使用信息和知识收集作为一种避免情绪不适的一种方式。挑战自己坐在你的感情,看看你可能是镇压的。尝试写出如何感受和列出您可以采取的行动(除了忽略)以处理这些情绪的方式。
  • 学会接受外面的世界反馈。五分型的人会在兔子洞里陷得太深,以至于他们把自己封闭在任何来自他人的批评或反馈中。如果你比别人更了解一个话题,你可能会认为反馈是没有用的。但重要的是要保持开放的心态,学习如何承认和考虑不同的观点。

着名的尼妮格型5S

  • 阿尔伯特·爱因斯坦
  • 比尔盖茨
  • 简古德
  • 阿加莎·克里斯蒂
  • 史蒂芬·金
  • 简·奥斯丁
  • 黛安索耶
  • 马克•扎克伯格
  • 艾米丽迪金森
  • 蒂姆·伯顿
  • 斯蒂芬·霍金
  • “福克斯穆德”(档案
  • “美女”(美女和野兽
  • “福尔摩斯”(福尔摩斯
  • 《豪斯医生》(房子
  • “Lisbeth Salander”(龙纹身的女孩

在人际关系中输入5s

我们的九元关系内容是与婚姻治疗师转型的关系教练Christa Hardin (MA)*共同开发的。

五型人格的人专注、神秘,在一段关系开始时通常相当浪漫。当他们找到一个令自己感兴趣的伴侣时,他们的喜好就会显现出来。尽管他们往往对外界感到焦虑,可能会将自己孤立起来,但他们通常会与自己爱的、信任的人幸福地度过婚姻生活。当他们真的失去兴趣时,通常是因为他们遇到了一个有共同爱好的朋友,或者他们在了解配偶后失去了这段关系的乐趣和趣味,或者他们感到负担过重。

即使他们累了或无聊了,对五人组来说,重要的是要记住,没有任何一段关系能完美地满足他们,但这仍然意味着我们会出现并尝试。此外,五人组需要意识到,在研究的洞里越陷越深,他们就错过了从开放的美德中获得的能量。他们应该试着去理解,再多的研究也无法重建五人组内心深处对自己能力的一贯缺乏信心。与其试图囤积信息或商品作为对这种感知缺失的防御,五人组必须学会满足于“足够”而不是“全部”。通常,放弃控制,相信上帝或更强大的力量对五人组来说是一个有用的工具,可以让他们记住自己的力量,或至少尝试在休息和积极分享的过程中获得信心。

在情感上,五人组很难从他们的退缩、关注过去的感觉和抑制的姿态转移到情绪处理的位置,即使他们的配偶或其他人试图与他们分享这些。这是因为他们害怕自己缺乏能力。这可能是面对羞辱、疾病、某种形式的欺凌、严重缺乏或难以恢复的强烈挫败感的后果。

如果你喜欢五分记住,从逻辑上理解他们自己和你的感受需要花费几天的时间,而且他们不希望也可能无法执行你可以执行的社交级别。然而,也要记住,他们的爱是深的,你可以发现他们在小的、体贴的行为中考虑你,这花费了他们很多时间和精力。“五人组”的伙伴通常一开始就会选择五人组,因为他们对五人组的关注、他们悠闲的态度、他们的机智和稳定性。所以,如果他们不要求五人的天赋,比如成为派对的活力,或者是自发的,这是很有帮助的。建立一个“五人组”也很重要,因为他们需要你的鼓励,才能顺利度过分析过程中通常令人精疲力竭的日子。还建议鼓励他们照顾好自己,特别是通过体育活动。

即使他们有创伤或疾病的过去,提醒你的五人一天一天地经历,但当他们最终敞开心扉时,尊重他们的故事和旅程。如果他们不能分享自己的感受,那就在咨询师或教练的帮助下一点一点地帮助他们,但要明白他们的感受通常是很难接触到的。知道了这一点,就经常让他们对自己和你们的关系有健康的想法,让他们知道你认为他们有多坚强,你有多欣赏他们,你有多欣赏他们。点击这里找到九型星和婚姻辉光配对指南,这样你就可以找到五型星与每一种个体类型的配对技巧!

* Christa Hardin(MA)拥有近二十年的经验咨询和教练夫妇。Christa主持了流行的恩妮格和婚姻播客。Christa使用eNneagram和其他伟大的婚姻工具让夫妻深入了解他们如何彼此连接,并在世界上发光。有关更多,请在Instagram上关注她@enneagramandmarriage或者访问她的网站:www.EnneagramandMarriage.com

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关于作者

莫莉•欧文斯是Truity公司的首席执行官,拥有咨询心理学硕士学位。2012年,她创立了Truity,目标是让高质量的人格测试变得更便宜、更容易接受。18beplay她领导开发了基于迈尔斯和布里格斯的性格类型、荷兰代码、五大人格、DISC和九型人格的评估。她是一个ENTP,一个不知疲倦的头脑风暴者,一个极其凌乱的厨师。在推特上找到莫莉@mollmown

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