6是由他们对安全和保障的渴望来定义的。他们寻求预测和避免风险,并与值得信赖的权威人物和机构结盟。

六级特工警觉而警惕,总是提前考虑好几个步骤来预测和准备可能出现的错误。

最深的恐惧:六人害怕毫无准备,无法保护自己免受危险。要应对这种恐惧,他们试图为每种可能的事件做好准备。

核心动机:这种类型的激励是他们对安全和安全的需求。他们寻求其他人的支持和保证,非常忠于他们信任的人和团体。

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6的主要个性特征

  • 与社会群体的强烈识别
  • 组织和很受欢迎的
  • 擅长管理财务
  • 优秀的团队球员
  • 属于一个紧凑的朋友群
  • 清晰的沟通者
  • 细节导向和精确

enneagram 6s有多罕见?

  • Truity对5.4万多名受访者进行的一项研究发现,六型人格的人约占人口的10%;10%的女性和9%的男性。

Enneagram类型6深度

六人组是专注且负责任的个体,他们热衷于归属于一个社会群体,并发现自己适合这个世界。

6以两种不同的方式出现。他们可以是恐惧症患者,也可以是反恐惧症患者,这两种类型的患者处理他们的紧张情绪,以及这种情绪如何呈现给外部世界。

Phobic Sixes.故意远离恐惧的来源,并倾向于在雷达下飞行。他们对他们的脆弱性和弱点进行了敞开心扉,因此其他人可以了解他们的情况和思想。这是他们避免被操纵的主要防御机制。

反恐惧六十四另一方面,对恐惧本身具有高度串,不合理的恐惧 - 这可能矛盾地转化为排除破坏。他们试图在表面上保持独立的形象:一个坚韧的外观,以防止它们的持续内部不确定性。

作为一个孩子,六人可能已经在不安全的环境中长大,有过度保护的监护人,或者经历过塑造他们的世界观的创伤事件。这种类型将世界视为危险之地 - 六个信任圈之外的任何或任何人都是潜在的威胁。

六个是极其逻辑类型。他们不断策划和规划未来的事件以及如何保护自己和他们所爱的人免受伤害。当您想到陈规定型的“生存者”时,您可能会想象有几个eNneacram的六种特征。

九型六是头型三位一体的一部分,还有五型和七型。每一种类型都将恐惧作为一种核心情绪来处理,但没有一种类型能像这六种类型那样正面处理恐惧。

一个健康的六个是你想要拥有的人 - 他们是忠诚的,值得信赖,诚实和保护的人。当健康的时候,六人可以养成基于恐惧的决策和创造自我实现的预言的习惯。

enneagram 6翅膀

6W5:六个翼五种类型是六种与类型Fives的特征共享特征。6w5通常比其他六个人更独立和内向。他们不太可能依靠和信任他人,更喜欢坚持自己。

6支w7:六翼七号在某些方面很像七号。这些六级特工比其他六级特工更喜欢社交和放松。他们善于响应人们的需求,经常喜欢成为团体和组织的一部分。

九号星6的核心价值观

  • 安全、承诺和与团队的归属感是六人组行动的动力。他们坚强地站在那些在他们心中赢得一席之地的人身边。
  • 寻求安全,六人值可以向他们安慰他们的重要性和联系。
  • 信任是六个人最重要的价值。随着他们的一直在思考一连串的假设情景,知道有人有他们的背部非常安慰。
  • 六人组寻求内心的和平,尽管最初这被证明是一个挑战。经过反复试验,六级高手慢慢地建立起信任和信心,可以有效地应对任何情况。

如何识别九形星

宽松和宽容,六人融入社会领域无缝融入社会领域,总是愿意支持他们所爱的人。他们很擅长保密秘密并非常认真地采取隐私。

在工作中,六人是员工粘在一起并轻松地支持组织,并保持顺利运行的任务。

六人体积极寻求对行动的保证,并可以闻到潜在的潜在问题。他们可能积累了一个心理汇编,用于过去经历的情景的故障排除指南。如果他们再次遇到任何一个,这有助于他们感受到潜在的风险情况。

健康vs.不健康的九形星6

当他们健康时,六人是关心,慷慨和周到的团队参与者,他们在积极的方向上前进的同事和朋友。他们非常有价值,勤劳的员工在为一个组织提供骄傲,并将尽一切努力磨练他们的技能。在压力期间,他们知道如何用技巧处理和扩散神经。它们开发安全的附件样式,并轻松信任其他人。通过他们的耐心和勇气,六个人可以学会接受自己的独立性,并在世界上自由地表达自己。在他们最好的情况下,六个人能够让他们的担忧,专注于他们在目前的事情变化的事情。

当他们处于平均水平时,六人人是精神上令人痛苦的令人疑虑,并寻求安全和团体批准他们的行为。他们意识到他们的缺点,他们的自尊可能不时波动。当他们的位置和本集团之间存在断开连接时,六十六人变得明显搅拌和紧张。为了防止失望,在执行任务之前,六人可以在精神上做好准备。它们具有过度分析消息或信息的趋势,进一步促进其焦虑 - 并导致混合信号。这让人困惑,所以整个事情都迎接了一个担心的恶性循环。

当他们不健康的时候六级特工变得极度偏执,对路上的每件事、每一个人都充满怀疑。由于他们对任何迫在眉睫的(真实的或想象的)伤害源的高度警惕,他们容易产生焦虑。结果,他们可能会形成错误的记忆,当他们已经成为欺骗自己的大师时,他们可能会开始怀疑别人在试图欺骗他们。当事情从煎锅里出来又进了火坑,六级会因为对持续危险的错觉而产生势不可当的、使人衰弱的焦虑。这导致他们在心理上锁住并紧紧抓住他们生活中的一个保护人,以度过每一天(也称为相互依赖)。当被激怒和受够了的时候,六级特工会把他们的不安全感投射到别人身上,并声称他们做了什么事情,其实这一切都是从一开始就酝酿和想象出来的。

Enneatype 6S的增长提示

  • 拥有你的力量。六人组倾向于将生活视为一系列发生在他们身上的事件,而不是一场他们掌舵的旅程。当六级特工学会承认并拥有他们所屈服的力量时,他们在世界面前的表现就会变得越来越勇敢。
  • 注意你是如何创造自我实现的预言。当你无意识地通过过度固定时,发生自我实现的预言。当他们允许他们恐惧导致极端偏执狂时,六人这样做。例如,如果六个过度定制担心他们的伴侣对他们的伴侣不太感兴趣,他们可能会向不存在的关系引入额外的张力。
  • 努力建立对您的关系信任。明白不是每个人都有别有用士的动机,也不是伤害你。这种怀疑主义可能导致其他健康关系中的问题。当六人学会在生活中拥有更多的信心时,他们可以形成更强大和更有意义的联系。
  • 培养健康的习惯来释放焦虑。六十年代在他们的头上花了很多时间,所以练习允许你的能量专注于你的身体的习惯是必不可少的。虽然运动对每个人来说都很重要,但它特别有助于获得六个以现在和释放压力更多地关注更多。

着名的恩妮格型6S

  • 马克吐温
  • 乔治H.W.衬套
  • 乔拜登
  • 哈里王子
  • 玛丽莲梦露
  • 伍迪·艾伦
  • 理查德尼克松
  • 詹妮弗安妮斯顿
  • 克里斯汀·斯图尔特
  • 迈克卡莱斯
  • 迈克尔·摩尔
  • 朱莉娅罗伯茨
  • 莎拉杰西卡帕克
  • 赶紧林霸
  • 艾伦·德杰尼勒斯
  • 大卫·莱特曼
  • 汤姆。汉克斯
  • 大卫的水灾
  • “哈姆雷特”(村庄的)
  • 罗恩·韦斯莱”(哈利波特的)
  • “木兰”(木兰的)
  • “德怀特Schrute”(办公室的)
  • “Ben Wyatt”(公园和康诵的)
  • “约翰逊Dre”(black的)

人际关系中的第6类

我们的九元关系内容是与婚姻治疗师转型的关系教练Christa Hardin (MA)*共同开发的。

inneagram六种浪漫关系中的六人倾向于非常关心,周到和保护他们关心的人,也不了解自己的需求。当他们不那么健康时,他们可能会焦虑并冻结,而不是朝着他们需要做的事情。他们经常规划最糟糕的情况,以确保他们准备好,并在他们的思想中犯有困难的事实,因为配偶或合作伙伴并不总是想要控制或者为一切都有计划。

六人也必须了解人们有时会让他们失望,但这并不意味着他们永远无法信任。有时事情会自发。六人必须了解到当你学会在步幅中采取一些东西时,生活更加好奇冒险。

如果一个Six通过创造完美的界限和精心策划的关系而让恐惧限制了他们,那么他们就很难成长,即使生活是顺利的。6号会更好地纪念他们重获希望和信任的勇敢旅程。他们的配偶很好地让他们每天处理一小段时间的恐惧,然后进入感激和计划。

如果你喜欢六分记住,他们经常担心自己不能相信自己,因为他们过去的一些事情让他们觉得自己不安全。现在他们投射到你身上,或者希望你能满足他们所有的需求——但你必须抵制这种情绪,让他们自己去照顾自己。无论是通过写日记、独立思考、冥想、锻炼还是其他策略,自我照顾都能帮助六级人“摆脱困境”,让他们的身体和心灵都变得更强大。

如果他们担心太多,请与他们一起担心担心会议与让它运行您的日程安排,并鼓励他们自己占有一段时间以口头流程,不舒服,因为可能感觉到可能感受到可能感到愉快。此外,如果他们有一个信仰的生活,那么六个对恐惧和勇气做圣经记忆会有所帮助。

目标不是为了避免健康的风险,而是为了计划健康的安全性,并完成他们的精彩和关心勇敢的目标,无论是个人还是一对与他们心爱的伴侣的夫妇。点击此处查找eNneAgram和婚姻发光配对指南,以便您可以使用每个类型的各种类型查找六种类型的提示!

*克里斯塔•哈丁(Christa Hardin, MA)拥有近20年的夫妻咨询和辅导经验。克里斯塔主持着流行的九芒星与婚姻播客。克里斯塔使用九形图和其他伟大的婚姻工具,让夫妇们更深入地了解他们如何彼此联系,并在世界上共同发光。想了解更多信息,请在Instagram上关注她@enneaquandmarriage.或访问她的网站:www.enneagramandmarriage.com.

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关于作者

Molly Owens是Trient的首席执行官,并拥有咨询心理学硕士学位。她在2012年创立了实验,目标​​是使优质的人格测试更加实惠和可访问。18beplay她领导了基于迈尔斯和Briggs的人格类型,荷兰代码,大五,圆盘和尼脑语的评估的发展。她是一个entp,一个不知疲倦的头脑风暴和一个疯狂的圆润。在Twitter上找到莫莉@MollMown.

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